- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب المال والأعمال /
- Human Resources /
- Human Resources & Personnel Management /
- إريتريا الغربية الغربية ( ماه جداد إفيري ) ال...
0 ratings
منتج #:
46294447
إريتريا الغربية الغربية ( ماه جداد إفيري ) الإفراز <إسماع الخماس عشار
منتج #:
46294447
BHD 63
Price Details
Excluding Shipping & Custom charges ( Shipping and custom charges will be calculated on checkout )
*All items will import from أمريكا
0 ratings
اكتب رأيك
متوفر فى المخزون
مستورد من متجر USA
كمية:
اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, يونيو 29
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
تزود إدارة الموارد البشرية الطلاب بأمثلة حول كيفية ممارسة إدارة الموارد البشرية في العالم الحقيقي والعلاقات بين مختلف مواضيع الموارد البشرية متشابكة في جميع أنحاء النص, إعطاء مقدمة شاملة للمجال على أساس المفاهيم والممارسات النظرية السليمة.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف أمن
منتجات أصلية %100
PCI DSS Compliance
ISO 27001 Certified
Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.
مايفيد
محتوى محدث
تتضمن هذه الطبعة الخامسة عشرة أحدث الاتجاهات والممارسات في إدارة الموارد البشرية، مما يضمن تزويد القراء بالمعرفة والمهارات الصناعية الحالية ذات الصلة بديناميكيات القوى العاملة اليوم.
تطبيقات عملية
يؤكد النص على تطبيقات العالم الحقيقي من خلال دراسات الحالة والتمارين، مما يمكّن الطلاب والمهنيين من جسر النظرية بسلاسة إلى الممارسة العملية من أجل إدارة فعالة للموارد البشرية.
رؤى الخبراء
يقدم هذا الكتاب، الذي ألفه كبار خبراء الموارد البشرية، رؤى قيمة واستراتيجيات مثبتة، مما يعزز فهم القارئ لقضايا الموارد البشرية المعقدة مع تعزيز اتخاذ القرارات الفعالة في البيئات التنظيمية.
تفاصيل المنتج
- الطبعة الخامسة عشرة لإدارة الموارد البشرية
- مصممة لدورات إدارة الموارد البشرية الجامعية
- ركز على أمثلة العالم الحقيقي والمفاهيم النظرية
- دمج مواضيع الموارد البشرية في النص
- متوفر مع MyLab Management لتجربة التعلم الشخصية
- خيار شراء حزمة تتضمن نصًا ماديًا وإدارة MyLab
| وزن العنصر | 3 رطل ( 1.36 كجم ) |
من يجب أن يشتري؟
-
الطلاب والمتعلمين
مثالية للطلاب الذين يبحثون عن رؤى شاملة حول مبادئ وممارسات الموارد البشرية للتقدم الأكاديمي أو الوظيفي.
-
المتخصصين في الموارد البشرية
مفيد لممارسي الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والممارسات في إدارة الموارد البشرية.
-
مدربو الشركات
مصممة للمدربين الذين يحتاجون إلى دليل واسع الحيلة لتطوير برامج تدريب الموارد البشرية الفعالة.
-
الخبراء المتقدمون
غير مناسب لمحترفي الموارد البشرية المخضرمين الذين يبحثون عن موضوعات متخصصة متعمقة تتجاوز استراتيجيات الإدارة التمهيدية.
-
القراء غير الرسميين
قد لا يروق للأفراد المهتمين بشكل عرضي بالموارد البشرية دون الحاجة إلى المعرفة المهنية أو الأكاديمية.
-
المستخدمون المهتمون بالميزانية
قد يكون مكلفًا للغاية بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن موارد مجانية عبر الإنترنت أو خيارات ميسورة التكلفة لتعلم أساسيات الموارد البشرية.
وصف المنتج
إريتريا الغربية الغربية ( ماه جداد إفيري ) الإفراز <إسماع الخماس عشار
هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا
أسئلة وأجوبة العملاء
-
سؤال:
What are the key themes explored in the 15th edition of Human Resource Management?
إجابه: The 15th edition of Human Resource Management focuses on key themes such as strategic human resource management, diversity and inclusion, talent management, and digital transformation in HR practices. This latest edition incorporates real-world case studies and recent research findings, highlighting how HR can be a driving force in an organization’s success. By discussing the evolving role of HR in today’s workplace, it offers insights for HR professionals on adapting to modern challenges. -
سؤال:
How does the 15th edition address changes in technology impacting HR?
إجابه: This edition highlights the significant impact of technology on HR functions, such as recruitment, employee engagement, and performance management. It emphasizes the importance of leveraging data analytics, HR software solutions, and social media in enhancing HR effectiveness. Readers will find practical examples of how companies are successfully integrating technology into their HR strategies, making it a vital resource for understanding tech-driven HR innovations. -
سؤال:
What makes the 15th edition relevant for current HR professionals?
إجابه: The 15th edition is designed for today's HR landscape, addressing contemporary trends such as remote work, employee well-being, and the importance of adaptability in HR practices. It provides case studies and expert insights that reflect current practices and challenges faced by HR professionals. This relevance ensures that readers can apply learned concepts directly to their roles, enhancing their management skills and strategic thinking in HR. -
سؤال:
Who is the target audience for Human Resource Management What’s New in Management 15th Edition?
إجابه: The target audience includes HR professionals, students studying human resources or business management, and organizational leaders seeking to enhance their HR knowledge. The content is tailored to cater to both aspiring and experienced professionals, offering foundational concepts as well as advanced discussions on strategic HR management. This makes it suitable for anyone looking to deepen their understanding of HR fundamentals and its application in real-world scenarios. -
سؤال:
Are there any new chapters or sections in the 15th edition?
إجابه: Yes, the 15th edition includes new chapters that focus on critical aspects such as Bahrain HR management and ethical considerations in HR practices. These sections reflect the growing importance of Bahrain perspectives and ethical leadership in managing diverse workforces. This addition ensures that readers gain insights into the broader implications of HR management in a globalized economy, preparing them to navigate international HR challenges. -
سؤال:
What role does diversity and inclusion play in the 15th edition?
إجابه: Diversity and inclusion are highlighted as core components of effective HR management in the 15th edition. The book discusses strategies for creating inclusive workplaces, the benefits of diverse teams, and the role of HR in fostering a culture of respect and collaboration. Case studies illustrate successful initiatives from various organizations, providing practical examples of how to implement diversity efforts in real scenarios. -
سؤال:
How does this edition approach talent management?
إجابه: The 15th edition provides comprehensive insights into talent management practices, emphasizing the need for organizations to proactively attract, develop, and retain top talent. It discusses the lifecycle of talent management from recruitment strategies to performance evaluation and succession planning. By applying the concepts presented in this edition, HR professionals can create structured talent pipelines that align with their organization’s strategic goals. -
سؤال:
What role does employee engagement play in HR management according to this edition?
إجابه: Employee engagement is outlined as a crucial element in the 15th edition, with discussions around measuring engagement levels and strategies for fostering a motivated workforce. It explores the link between employee engagement and organizational performance, providing actionable recommendations on how to enhance engagement through effective communication, feedback systems, and recognition programs. These insights enable HR professionals to create a more engaged and committed workforce. -
سؤال:
Can the 15th edition assist in preparing for HR certification exams?
إجابه: Yes, the 15th edition is a valuable resource for those preparing for HR certification exams. It aligns with many of the key concepts and competencies covered in various HR certification programs. The comprehensive overview of HR practices, case studies, and review questions throughout the book enhance understanding and retention of essential HR knowledge, making it an effective study tool for aspiring HR certified professionals. -
سؤال:
Where can I buy Human Resource Management What’s New in Management 15th Edition?
إجابه: You can buy Human Resource Management What’s New in Management 15th Edition on Ubuy. Ubuy is a reliable e-commerce platform that offers a wide selection of books, including the latest editions in management and business. They provide an user-friendly interface and Bahrain accessibility, making it convenient for customers in Bahrain to purchase this essential resource for their professional development in HR.
Human Resources & Personnel Management مراجعة تحريرية
يبدو أن كتاب إدارة الموارد البشرية ، الطبعة الخامسة عشرة ، مورد مفيد لأولئك الذين يدرسون أو يعملون في هذا المجال. التعريفات واضحة وسهلة الفهم ، مما يجعلها مفيدة لإكمال المهام. بالإضافة إلى ذلك ، لاحظ العملاء أن الكتاب وصل في حالة ممتازة ، وهو أرخص مقارنة بالشركات الأخرى.
مراجعات العملاء وتقييماتهم
1 تقييمات العملاء
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
إيجابيات
- تعريفات واضحة وسهلة الفهم
- مورد مفيد للدراسة / العمل في إدارة الموارد البشرية
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
BHD 63
اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, يونيو 29
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
أسرع توصيل عبر الحدود
المميزات والفوائد
- أمثلة العالم الحقيقي مدعومة بالنظرية
- مقدمة شاملة للميدان
- تتشابك العلاقات بين مختلف مواضيع الموارد البشرية
- لدورات البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
- يحسن النتائج لكل طالب
- منصة مرنة