- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب الأعمال والمال /
- كتب إدارة الأعمال /
- Leadership & Motivation /
- Fair Pay, Fair Play: Aligning Executive Perfo...
0 ratings
منتج #:
235334178
Fair Pay, Fair Play: Aligning Executive Performance and Pay
منتج #:
235334178
BHD 14
تفاصيل السعر
باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )
*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا
متوفر فى المخزون
مستورد من متجر USA
كمية:
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, سبتمبر 22
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
Provides boards and individuals evaluating executive pay with the ability to analytically determine an appropriate compensation package.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف آمن
منتجات أصلية %100
الامتثال لمعيار PCI DSS
حاصل على شهادة ISO 27001
Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.
تفاصيل المنتج
- A timely look at how to evaluate and determine executive payRecognized as the leading expert on executive compensation, Robin Ferracone combines her own 20 years of experience with interviews with executives and compensation committees to provide a clear examination of and guidance on determining pay packages, actions, and designs. and Over the past 25 years, the author has created a database of executive pay across 44,000 companies, broken down by company performance, company revenue and industry. Using this data, the author provides boards and individuals evaluating executive pay with the ability to analytically determine an appropriate compensation package.Provides real-life stories, perspectives, and insights from thought leaders on executive compensationContains interview with compensation committee members, executives, academicians, government leaders, and shareholder activistsResearch based on 44,000 companies broken down by performance, revenue and industryOffers a timely resource on a hot button topic.
| Publisher | Jossey-Bass |
| Publication date | May 27, 2010 |
| Edition | 1st |
| Language | English |
| File size | 4.8 MB |
| Screen Reader | Supported |
| Enhanced typesetting | Enabled |
| X-Ray | Not Enabled |
| Word Wise | Enabled |
| Print length | 319 pages |
| ISBN-13 | 978-0470612842 |
| Page Flip | Enabled |
| Item Weight | 1 lbs (450 grams) |
وصف المنتج
Fair Pay, Fair Play: Aligning Executive Performance and Pay
هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا
أسئلة العملاء & الإجابات
-
سؤال:
Who is the author of this book?
إجابه: The author is Robin Ferracone, a recognized expert in executive compensation. -
سؤال:
What unique resource does the book provide?
إجابه: The book offers a comprehensive database of executive pay across 44,000 companies. -
سؤال:
Who contributes insights in the book?
إجابه: The book includes perspectives from executives, compensation committee members, and thought leaders.
Leadership & Motivation Editorial Review
لم يتم العثور على مراجعات تحريرية
مراجعات العملاء وتقييماتهم
13 تقييمات العملاء
-
5 نجمة
92%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
8%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
منصة موثوقة وثقة كاملة للمشتري
T
trusttaker
مشتري موثّق
“I loved it. That was my second order, and I am already thinking of placing a third order.”
16-Jul-26 · عبر Trustpilot
HA
Haitham
مشتري موثّق
“Trusted merchant”
11 July 2026 · عبر Trustpilot
MB
Maryam
مشتري موثّق
“The order arrived fast and in perfect condition”
2 June 2026 · عبر Trustpilot
MA
Mohammad
مشتري موثّق
“Excellent quality and very fast delivery, I really appreciate your service, when you work good I will appreciate that, I am very satisfied , thank you”
13 June 2026 · عبر Trustpilot
LA
Lulwa
مشتري موثّق
“I like the package arrived safely”
17 June 2026 · عبر Trustpilot
الخروج الآمن
شحن عالمي
إسترجاع سهل
منتجات أصلية
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
BHD 14
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, سبتمبر 22
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
معاملة آمنة
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
أفضل شركائنا اللوجستيين
أسرع توصيل عبر الحدود
المميزات والفوائد
- Timely examination of executive pay evaluation and determination.
- Authored by recognized expert Robin Ferracone with 20 years of experience.
- Includes insights from interviews with executives and compensation committees.
- Utilizes a database of executive pay from 44,000 companies for analysis.
- Real-life stories and perspectives enhance understanding of compensation issues.
- Offers crucial guidance on a current and significant topic in corporate governance.
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.